STEP
01
CONTACT
お問い合わせ
お問い合わせをお電話、お問い合わせフォームにて受け付けます。内容確認後、打ち合わせ日程を設定いたします。
FOR EMPLOYERS / 企業の方へ
必要な人材を、
必要なときに。
採用や人材管理にかかる負担を軽減し、企業の現場に合った人材をご提案します。
A Workforce You Can Trust.
A Workforce You Can Trust.
HUMAN RESOURCE CHALLENGES
企業が抱える、人材の課題。
急な増員や採用活動の負担、現場に合う人材の確保など、企業ごとに異なる人材課題に対応します。
急な増員に対応したい
繁忙期や新しいラインの稼働に合わせて、必要な期間だけ人材を確保したい。
採用活動や管理業務を軽減したい
求人募集や応募者対応、採用後の管理にかかる時間やコストを見直したい。
現場に合う人材を採用したい
経験や能力だけでなく、仕事内容や職場環境との相性も確認したい。
SERVICE
必要な人材を、最適なかたちで。
人材の確保から直接雇用を見据えた採用まで、企業の状況に合わせてサポートします。
SERVICE
01
人材派遣
必要な人材・期間に合わせてご提案
最短3日で就業可能です
必要な期間だけ人材を増やしたい
採用や労務管理の負担を減らしたい
業務量の変化に柔軟に対応したい
SERVICE
02
紹介予定派遣
実際に働く期間を設け、
直接雇用を目指す
実務を通して能力や適性を見極めたい
採用のミスマッチを減らしたい
計画的に人材を採用したい
－ STAFFING SERVICE
人材派遣のしくみ
企業の状況に合わせてスタッフを派遣します。給与や社会保険などの雇用管理はお任せいただけるため、採用・労務管理にかかる負担を軽減できます。
製造・軽作業から事務系まで、幅広い業務に対応。現場の状況に合わせた人材をご提案します。
01
製造・軽作業分野
製造ライン、機械オペレーター、組立、検査、仕上げ、梱包、出荷など幅広い業務に対応します。
02
事務・オフィス分野
一般事務、営業事務、管理業務など、オフィス業務を支える人材をご提案し、サポートします。
03
外国人材の活用
就業に必要な日本の習慣やルールなどの教育を行い、安心して働ける環境づくりを支援します。
－ TEMP TO PERM
紹介予定派遣のしくみ
一定期間、派遣スタッフとして働いた後、企業とスタッフ双方の合意により直接雇用を目指す仕組みです。
採用前に仕事への適性と職場との相性を確認することで、ミスマッチの少ない採用につながります。
01
実際の仕事を通して判断できる
書類や短時間の面接だけでは分かりにくい、実務能力や仕事への取り組み方を確認できます。
02
採用のミスマッチを抑えられる
最長6ヵ月。仕事内容や職場環境との相性を確認してから直接雇用を検討できます。
03
採用にかかる負担を見直せる
募集から候補者のご紹介、派遣期間中のフォローまで、採用活動を支援します。
※採用に至らなかった場合も派遣料金のみ ー 採用経費を最小限に。
－ FLOW
お問い合わせから、
就業まで。
担当スタッフが、最初のご相談から就業後のフォローまで伴走します。
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02
HEARING
ヒアリング
求める人材像や勤務条件を整理します。ご希望の条件・お困りごとを丁寧に伺います。
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03
MATCHING
候補者のご紹介
条件に合うスタッフをご紹介。紹介予定派遣なら、事前面接での見極めも可能です。
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04
START
就業開始
就業後も担当スタッフが定期的にフォロー。企業とスタッフ、双方の声を聞き続けます。
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05
EMPLOYMENT
直接雇用
企業・スタッフ双方の意向を確認します。合意後、直接雇用へ進みます。
Work That Fits You
まずは、 ご相談ください。
履歴書不要でご相談OK
エントリーフォームからの派遣登録も可能です。
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